Anteriormente conhecida como Hirefreehands e agora completamente renomeada sob o novo nome Propel, a principal tarefa da empresa era ajudar no recrutamento de técnicos africanos. Ao explorar mercados emergentes, a marca ajuda a encontrar profissionais de classe mundial dispostos a oferecer suas habilidades, conhecimentos e habilidades por uma remuneração adequada, onde sua experiência e talentos podem ser apreciados. A plataforma, cujo lema é Community-as-a-Service, oferece essas oportunidades, praticamente reduzindo a zero o tempo de busca tanto de ofertas quanto de especialistas. Seu ecossistema do futuro é construído sobre a completude e precisão dos dados disponíveis, tornando-o o serviço mais eficiente. Uma ampla variedade de ofertas permite que você encontre trabalhos em tempo integral ou remotos, bem como opções híbridas convenientes. A marca atualmente forma a maior comunidade unificada de ecossistemas de tecnologia na África. Graças a isso, a empresa oferece uma oportunidade para que verdadeiros talentos tenham acesso gratuito a ofertas de emprego, financiamento integrado e outros benefícios que se tornam disponíveis para todos os membros da comunidade. Essas perspectivas atraentes exigiram uma mudança radical na identidade da marca.
O primeiro passo foi a criação de um novo nome, que era um verdadeiro reflexo de uma importante característica da organização – seu movimento constante. A Propel concentrou sua atenção especificamente em mercados emergentes promissores, que contêm um enorme potencial para desenvolvimento adicional. Assim, a empresa demonstrou sua disponibilidade para apoiar o avanço tanto das empresas em busca de pessoal qualificado quanto dos próprios especialistas. A mudança de nome deu origem a novas mudanças na identidade da empresa. Seu novo logotipo é um exemplo de tendências modernas. A rejeição de elementos visuais que sobrecarregam a imagem garantiu que o bloco de texto fosse fácil de lembrar e ler. Ao utilizar uma imagem original e simples como sinal simbólico, em que se pode ver 2 marcas de verificação do questionário ao celebrar um contrato de trabalho, e dois blocos de fundação retangulares, a marca refletiu efetivamente os seus objetivos e metas. Marcas de seleção – um símbolo de um serviço relacionado ao emprego ou assistência ao recrutamento. Os blocos são um reflexo da estabilidade e sustentabilidade que estarão disponíveis tanto para a empresa quanto para os especialistas ao usar os serviços da Propel.
O nome no logotipo é feito em uma fonte confiável e visualmente estável. A espessura ideal, a falta de serifas e a redondeza das letras visam criar confiança entre os usuários no sucesso da cooperação, na estabilidade da empresa e na seriedade de suas propostas. A cor preta escolhida como cor principal potencializa este efeito, chamando a atenção pelo seu rigor e certeza confiante.
